Pour une plainte sur le respect de la personne

Les services de la CFPM sont dédiés aux membres du personnel de la Ville de Montréal, qu'ils soient syndiqués ou non. De ce fait, si la situation que vous vivez ou dont vous êtes témoin est susceptible de constituer de la discrimination ou du harcèlement, un processus clair et sécurisé existe pour signaler ces événements et vous pouvez faire appel à la CFPM.

Il est possible de compléter le formulaire de plainte en ligne et de communiquer tout détail permettant de bien comprendre la situation alléguée. Le formulaire de plainte peut également être téléchargé, imprimé puis complété sur papier pour ensuite nous être transmis par voie postale. La Commission offre aussi la possibilité de déposer une plainte au téléphone, en français ou en anglais, en composant le 438 825-0993.

Une analyse de la recevabilité de la plainte sera ensuite effectuée. Cette analyse consiste à vérifier si les allégations de la personne plaignante pourraient, pourvu qu’elles soient avérées, constituer du harcèlement ou de la discrimination.

La décision quant à la recevabilité de la plainte est communiquée à la personne plaignante. Lorsque la plainte est jugée recevable, l’enquête débute.

Avant de déposer une plainte, la Commission encourage, dans la mesure du possible, la personne qui s’estime vexée par le comportement d’une autre personne à le lui signifier dans le respect et la civilité. 

Dans un second temps, si votre intervention personnelle s’avère impossible ou non concluante, la Commission encourage à solliciter l’intervention de votre gestionnaire, qui a l’obligation de prendre des moyens raisonnables afin de prévenir et de faire cesser toutes situations d’incivilité, de racisme, ou susceptible de constituer du harcèlement ou de la discrimination.