Rapport annuel 2025

Le 11 mai 2026, la Commission de la fonction publique de Montréal a déposé son Rapport annuel 2025.

Cette année, la Commission poursuit activement son évolution, marquée par la consolidation de ses pratiques, le renforcement de son rôle stratégique et un engagement renouvelé envers un environnement de travail sain, inclusif et respectueux.
Au cours de 2025, la Commission a :

- traité 275 demandes, dont 132 plaintes et 93 enquêtes;
- formulé des recommandations concrètes visant l’amélioration continue des pratiques organisationnelles;
- contribué activement à promouvoir l’équité, la transparence et la confiance au sein de l’administration municipale;
- fait évoluer ses valeurs afin de mieux refléter son approche et ses engagements. 

À travers ses interventions indépendantes, la Commission agit comme instance de vigie et partenaire clé pour renforcer les pratiques en gestion des ressources humaines à la Ville de Montréal.